Rezultate

Rezultatele obținute în urma implementării proiectului ”STAGIAR – STAGIi de practică în domeniul AgRicol”, POCU/90/6.13/6.14/109170

Analiza privind nevoile actuale si viitoare ale pieței muncii la nivel regional și local

REZULTATE ASTEPTATE

A1. MANAGEMENTUL PROIECTULUI

            A 1.1. Organizarea si functionarea generala a echipei de proiect

• 24 rapoarte lunare de executie bugetara; 
• 12 rapoarte aferente CR/CP;
• 2 seturi de achizitii pentru management;
• 1 plan de achizitii;
• 1 set de proceduri pentru proiect;
• 24 intalniri de analiza on-line;
• 1 plan de comunicare cu GT;
• 1 program de practica;
• 1 metodologie de practica;
• 1 metodologie de implementare al proiectului;
• 1 plan de comunicare al proiectului;
• 1 plan de informare si publicitate;
• 1 pagina al proiectului creat de liderul de proiect;
• 2 conferinte de presa;
• 2 comunicate de presa;
• materiale publicitare.

            A 1.2. Activitati suport management

• 24 rapoarte lunare de executie bugetara pe total proiect;
• 12 rapoarte aferente cererilor de rambursare/plata;
• 2 seturi de achizitii pentru management (cheltuieli indirecte);
• 1 plan de achizitii-actualizat lunar;
• 1 set de proceduri pentru proiect 24 intalniri de analiza on-line;
• 1 plan de comunicare cu grupul tinta;
• 1 program de practica;
• 1 metodologie de practica;
• 1 metodologie de implementare al proiectului;
• 1 plan de comunicare al proiectului;
• 1 procedura de monitorizare al activitatii de management;
• 1 plan de informare si publicitate;
• 2 conferinte de presa;
• 2 comunicate de presa;
• 4 banere;
• 1 roll-up;
• 1000 flyere;
• 20 afise;
• 200 mape (200 programe evenimente, 200 pixuri inscriptionate, 100 stick-uri inscriptionate);
• 1 pagina al proiectului creat de liderul de proiect.

A2. ORGANIZAREA SI FURNIZAREA SERVICIILOR DE ORIENTARE SI CONSILIERE PROFESIONALA

            A 2.1. Campanie de informare si constientizare a studentilor privind importanta si necesitatea participarii la activitati

• 10 campanii de informare si constientizare a importantei participarii la activitati; 
• 10 liste de prezenta semnate; 
• minim 250 de studenti informati.

            A 2.2. Recrutarea, evaluarea, selectia si urmarirea grupului tinta student

• 200 de studenti recrutati in cadrul proiectului;
• 1 metodologia privind selectia si recrutarea grupului tinta;
• 1 plan de desfasurare al activitatilor cu grupul tinta;
• 200 fise de urmarire a GT.

            A 2.3. Consiliere si orientare profesionala pentru 200 studenti, in grup/individual

• 200 de formulare de inregistrare ale studentilor;  
• 200 de chestionarele aplicate fiecarui student;
• 200 de planuri de cariera personalizat pentru fiecare student in parte;
• 200 de rapoarte psiho-profesionale pentru fiecare student in parte;
• 200 bilanturi de competente, proiectul profesional/de formare pentru fiecare student in parte;
• 20 grupe de consiliere de grup realizate;
• 200 de studenti consiliati individual si de grup.

            A 2.4. Ateliere dezvoltare competente de angajabilitate

• 8 sesiuni de lucru derulate (inclusiv materiale suport seminarii instruire) pentru fiecare din cele 8 grupe de student;
• 8 seturi de materiale pentru pregatire;
• 200 de studenti participant.

            A 2.5. Realizarea analizei de nevoi actule si a workshop-urilor/schimb de bune practice

• 1 analiza de nevoi;
• 3 teme de workshop-uri: “Cum sa-ti gasesti un loc de munca”; “Meet your employer”; “Egalitatea de sanse si de gen pe piata muncii”;
• 24 workshop-uri sustinute;
• 600 de studenti participanti la sesiunile de workshop-uri;
• 450 programe workshop-uri.

A3. CREAREA UNUI PARTENERIAT INTELIGENT ÎNTRE UNIVERSITATE ŞI MEDIUL DE AFACERI – PA-IN (INTELLIGENT PARTNERSHIP)

A 3.1. Crearea unui sistem dual de informare inteligenta (DU-IN)

• 1 mediu on-line;
• minim 50 de firme contactate;
• 1 baza de date creata.

            A 3.2. Organizarea de intalniri cu mediul de afaceri si crearea de parteneriate si jobshop-uri

• Minim 15 intalniri pentru semnarea de acorduri;
• minim 25 contracte de practica reactualizate;
• 1 Targ de job-uri;
• 3 intalniri cu angajatorii;
• 3 pachete de competente transversal;
• 88 de contracte de munca.

A4. ORGANIZAREA SI DERULAREA PROGRAMELOR DE ÎNVĂTARE LA LOCUL DE MUNCĂ

A 4.1. Pregatirea stagiului de practica

• 200 stagii de practica

            A.4.2 Organizarea şi derularea programelor de învăţare la locul de muncă - stagii de practică 

• 200 de dosare de practica;
• 200 atestate de practica;
• min 20 lucrari stintifice.

Proiectul STAGIAR în 60 de secunde

Continutul acestui material nu reprezinta în mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului României
Pentru informatii detaliate despre celelalte programe cofinantate de Uniunea Europeana,
va invitam sa vizitati www.fonduri-ue.ro